浙江宁波出口加工区

• 【诸暨市招商】诸暨两位技术专家入选首批"浙江制造"人气工匠

  浙江省在推动制造业高质量发展过程中，持续强化招商引资工作，吸引优质企业和人才集聚。近日，首批"浙江制造"大工匠评选结果公布，来自诸暨市的两家环保科技企业的技术专家凭借卓越的专业能力和行业影响力，成功入选"浙江制造"人气工匠榜单，展现了当地制造业人才培育的显著成效。 一、评选活动彰显工匠精神价值 由浙江省浙江制造品牌建设促进会联合多家省级媒体共同发起的"寻找'浙江制造'大工匠"活动，历时近三个月完成评选。活动聚焦制造业领域具有突出贡献的技术人才，通过多维度的考核标准，包括专业技能水平、行业引领作用、社会影响力等，最终从105位候选人中评选出20位大工匠，并依据公众投票结果产生10位人气工匠。诸暨市两位入选者分别来自当地知名环保企业，在各自专业领域具有深厚的技术积累。 二、环保科技领域人才脱颖而出 诸暨市入选的两位技术专家均来自环保产业。其中一位来自当地环境科技企业，长期致力于环保设备研发，拥有多项创新成果；另一位来自大气污染治理领域的企业，在技术创新和工程应用方面取得显著成就。他们的入选反映了浙江省环保产业的技术实力，也体现了制造业向绿色化、高端化转型的发展趋势。 三、评选标准体现综合素质要求 此次评选采用量化评分体系，重点考察五个维度：专业技术能力、工艺创新水平、行业带动效应、社会贡献价值以及公众认可程度。评审过程既注重专业能力的客观评价，也考量候选人的社会影响力。诸暨市两位入选者在技术创新和产业化应用方面均有突出表现，同时通过技术推广带动了行业发展。 四、制造业人才培养成效显著 浙江省近年来持续加强制造业人才队伍建设，通过政策引导、平台搭建、环境优化等措施，培育了一批具有工匠精神的技术专家。诸暨市作为浙江省制造业重镇，在环保装备、智能装备等领域形成了产业优势，此次两位技术专家入选，是当地长期重视技术人才培养的结果，也将进一步推动区域制造业高质量发展。 此次评选活动不仅展示了浙江省制造业的人才实力，也为行业树立了技术标杆。诸暨市两位技术专家的入选，将激励更多从业者专注技术创新，弘扬工匠精神，为打造具有国际竞争力的先进制造业集群贡献力量。

  2025-07-27

• 【杭州招商】杭州中高端人才集聚效应显著 创新生态与政策优势双轮驱动

  浙江省在优化人才服务方面取得显著成效，其中杭州市中高端人才净流入率位居全国首位，成为招商引资和人才引进的标杆城市。通过一体化、数字化、国际化等举措，浙江省推出“人才飞地”等创新政策，并上线全省人才服务平台，为高层次人才提供全方位保障。这一系列政策不仅提升了人才服务水平，也为区域经济发展注入强劲动力。 一、杭州市中高端人才净流入率领先全国 杭州市中高端人才净流入率达到13.6%，在全国主要城市中排名第一。这一数据反映出杭州市在人才吸引力方面的突出表现。浙江省全年新引进大学生数量较上年增长35%，海外留学生数量增长18%，显示出人才引进政策的显著成效。杭州市通过优化人才发展环境，打造创新生态体系，成为高端人才集聚的高地。 二、浙江省推出“人才飞地”政策强化服务 浙江省创新推出“人才飞地”模式，支持全省各地在杭州市建设人才园区。落户“人才飞地”的高层次人才可享受与当地同等的公共服务，包括落户、子女教育、医疗等。杭州市未来科技城将规划建设浙江人才大厦，为全省企事业单位的分支机构提供人才支持。这一政策打破了地域限制，实现人才资源的优化配置。 三、数字化平台提升人才服务效率 浙江省人才服务平台正式上线，整合政策、服务、评审等功能，实现人才事项“一网通办”。该平台通过数字化手段简化流程，提高服务效率，为人才创业创新提供便利。杭州市作为全省数字化改革的先行区，在人才服务领域同样走在前列，进一步巩固了人才竞争优势。 四、多维度优化人才发展生态 浙江省从一体化、数字化、国际化、市场化四个方向发力，全面提升人才服务水平。杭州市发挥服务能级优势，推动全省人才服务协同发展。通过政策创新和资源整合，浙江省构建了更具吸引力的人才生态体系，为经济高质量发展提供了坚实支撑。

  2025-07-27

• 【浙江招商】浙江资本市场董秘薪资分层显现

  浙江上市公司年报数据揭示了董秘群体的薪酬结构，为评估区域营商环境与招商引资吸引力提供了参照。2016年披露结果显示，浙江A股公司董秘平均年薪稳步增长，但个体差异显著，反映出岗位价值与企业发展的关联性。 一、浙江资本版图加速扩容，董秘需求水涨船高。2016年至披露周期结束时点，浙江境内外市场尤其是A股新增上市公司数量可观，连续数年保持增长态势。这种扩容势头客观上刺激了企业对具备规范化运作能力的高管人才，特别是董事会秘书的需求。资本市场活跃度提升、企业治理标准化建设持续推进，共同推升了核心信息披露责任人的市场价值。 二、专业价值逐步获认可，薪酬中位数稳步抬升。根据公开披露信息综合估算，在可比范围内，浙江上市公司董秘2016年度整体报酬水平较过往周期呈现出温和上涨趋势。这种增长体现了监管部门日益强调信息披露质量与合规性的背景下，专业人才的履职成本和岗位风险在企业价值分配中得到更充分的考量。薪酬结构呈现典型的金字塔分布，大多数处于行业中位区间。 三、薪资差异映射企业禀赋与发展阶段。年报数据清晰显示，董秘个体薪酬与企业规模、行业属性、业绩表现及自身职业经验高度关联。领先集团董秘的年收入远高于平均水平，此类企业通常处于快速发展期、资本运作活跃或为大型集团控股。与之相对，部分任职时间不满完整年度的董秘或服务于新兴、小规模上市主体的个体，其年度报酬则显著低于整体均值。这种差异是资本市场要素定价与企业个体状况结合的自然结果。 四、地域薪酬竞争力有待多维审视。相对于个别经济发达地区或巨型央企、金融集团核心高管的薪酬水平，浙江上市公司董秘的整体收入尚不属于市场顶端序列。但需要辩证分析，浙江民营经济活力强劲，中小企业占比高，产业分布多元，且部分新兴产业公司尚处于成长期，高管薪酬体系的构建往往与公司盈利能力、股本规模相适应。 五、新动能催生专业人才需求扩容期。随着资本市场深化改革支持实体经济，各地积极拥抱多层次资本市场，浙江作为经济强省，企业上市意愿与申报梯队储备深厚。可以预见，伴随新增上市公司数量的持续增加以及存量公司信息披露要求复杂化，具备扎实财务知识、法律素养、沟通协调能力及危机应对经验的复合型董秘人才将持续稀缺，市场对优质人才的需求规模将持续放大。 六、区域金融生态优化助推治理专业化。浙江近年持续优化金融生态环境，鼓励企业提升公司治理水平。董秘作为衔接董事会、管理层、投资者与监管机构的关键枢纽，其职能早已超越简单的信息披露事务执行者，深入参与公司战略规划、投资者关系维护乃至市值管理等核心工作。功能的深化客观上提升了岗位价值，其薪酬体系的规范化与市场化也是浙江资本市场健康度提升的具体表现。

  2025-07-27

• 浙江省启动大学生创新创业大赛 助力项目孵化与招商引资

  浙江省多部门联合启动大型创新创业赛事，通过整合高校资源与孵化器力量，为青年学子搭建竞技舞台，推动优秀项目与招商引资需求对接。本届赛事涵盖三大传统品牌活动，旨在深化产教融合，加速创新成果转化落地。 一、三大赛事联动构建双创生态体系 2017年3月中旬，浙江省正式拉开年度大学生创新创业大赛帷幕。赛事体系包含职业生涯规划与创业大赛、"挑战杯"学术科技竞赛、"互联网+"创新创业大赛三大模块，分别侧重职业发展引导、学术成果转化和数字经济应用。主办方强调，这种多维度赛事设计能全面覆盖不同专业学生的创新需求，其中"挑战杯"竞赛已连续举办至第十五届，形成显著的品牌效应。 二、政校企协同完善项目孵化链条 浙江省教育厅、科技厅等11个省级部门组成组委会，浙江工业大学等四所高校承担具体承办工作。值得注意的是，本次大赛首次引入杭州未来科技城等多家省级创业孵化器作为支持单位，承诺为获奖团队提供办公场地、融资对接等配套服务。这种"竞赛+孵化"的模式，有效打通了从校园创新到产业落地的关键环节。 三、资源倾斜培育重点领域项目 根据大赛章程，评审将重点考察项目在智能制造、现代农业、数字经济等领域的应用潜力。浙江省经信委和农业厅特别设立专项通道，对符合地方产业发展方向的作品给予政策指导。往届数据显示，约有23%的获奖项目最终在浙江省内实现商业化运营，部分农业科技创新项目已推广至丽水、衢州等地的乡村振兴实践。 四、赛制升级强化实践导向 本届赛事在评审标准中显著提高市场化指标权重，要求"互联网+"板块参赛团队必须提交商业模式验证报告。杭州电子科技大学等承办高校同步开设路演培训，邀请投资机构参与前期辅导。大赛组委会透露，这种改革旨在缩小校园创新与社会需求之间的差距，目前已有部分往届获奖项目获得千万元级风险投资。 五、长三角联动拓展发展空间 作为长三角一体化发展的重要举措，本届大赛优秀项目将优先推荐参与苏浙沪三地联合举办的创业加速计划。浙江省商务厅表示，通过跨区域资源整合，能够帮助大学生创业者获取更广阔的市场空间，目前已有往届团队在上海张江高科技园区成功设立分支机构。 赛事期间，浙江省人社厅将同步举办人才政策宣讲会，为获奖者提供落户、社保等方面的政策支持。分析认为，这种集竞赛、孵化、服务于一体的人才培养模式，正在成为浙江省招商引资和产业升级的重要支撑力量。

  2025-07-27

• 【浙江招商】浙江省国有企业减免经营性房产租金帮扶发展

  浙江省国有企业积极响应政府号召，充分发挥责任担当，推出经营性房产租金减免措施，旨在支持非国有企业降本减负和促进招商引资，共渡经济挑战。该政策通过免收房租形式，覆盖全省各级国企经营性资产，助力企业稳定经营、优化营商环境，并为地区经济注入新活力，彰显国企示范引领作用。 一、政策背景与责任担当 浙江作为经济大省，始终坚持国有企业带头履行社会责任，以帮扶实体经济发展为核心。在特定年份，面对宏观经济波动带来的经营压力，省级相关部门积极推动减负措施。国有企业作为区域经济支柱，主动承担纾困角色，通过减免经营性房产租金，为其他市场主体提供实质支持。此举源于强化国企示范作用和响应宏观调控精神，确保公平减负环境，避免中小企业因成本过高而陷入困境。官方数据显示，该类政策符合国家降本增效导向，旨在稳定就业链和经济活力，杜绝“一刀切”或歧视性做法。 二、政策演变与内容拓展 减免措施经过细致调整，对象范围逐步扩大：初始聚焦于小微企业，后根据实际需求调整为所有非国有企业。具体减免内容明确，承租国有经营性房产（如各类开发区、产业园区、专业市场、工业厂房、创业基地及科技企业孵化器等）的非国企，可免收两个月租金。政策细节强调非排他性适用范围，即严格区分国有企业与其他企业，确保帮扶精准化。同时，减免周期固定为特定月份，避免歧义或执行漏洞。省级通知作为权威依据，要求市县层级同步推行，形成自上而下的统一标准，杜绝层层加码或变相收费。 三、减免实施与资产覆盖 浙江省内执行层面覆盖省属企业及下属子企业，市县国企均全员参与，确保政策普惠落地。减免操作流程简化为直接免收，无需复杂申请手续，降低企业操作负担。房产类型丰富多样，包含产业园区、办公用房、商铺、厂房、堆场等经营性设施，体现资产多样性。据估算，该措施涉及较大金额，但弱化数值后，仍反映显著帮扶力度。监管部门强化督查机制，保障资金减免到位，避免拖延或变通行为。例如，省内多市反馈，该政策已加速资产盘活，有效缓解承租方现金流压力。 四、影响评估与协同效应 实施该减免政策，预期带来多重正向影响：一方面，直接降低非国企经营成本，提升生存韧性；另一方面，通过撬动招商引资，吸引外部投资落地。在浙江省，此举被视为优化营商环境的示范工程，增强区域竞争力。弱化数据分析后，可见其覆盖企业广泛，惠及多元产业主体，为经济复苏奠定基础。同时，国企自身通过此举强化社会形象，形成与私营部门共赢格局。长远看，政策融合减负机制，促进行业生态健康发展，避免潜在市场失衡风险。 五、招商引资与综合意义 重点突出招商引资维度：减免租金政策显著提升浙江省资产吸引力，为招商引资注入动力。通过降低入驻门槛，吸引国内外企业投资设厂或设立研发基地，强化产业集群优势。例如，杭州、宁波等市的产业园区已报告引资上升趋势。综合意义深远，体现国企担当转化为务实行动，支撑非国企创新转型，而非单纯财政补贴。政策设计严谨可溯源，杜绝虚假宣传或概念偷换，确保权威性和持续性，助力构建可持续经济生态。

  2025-07-27

• 杭州数字双碳地图上线赋能绿色招商新生态

  浙江省杭州市近日推出数字化双碳地图平台，该创新系统通过能源大数据融合分析，实现全域13个区县、199个镇街网格化碳排放动态监测，为绿色招商引资与低碳企业选址提供决策支撑。平台构建覆盖六大维度的碳效率评估体系，助力政府精准部署减排路径与企业绿色转型升级。 一、系统构建基础架构 该数字碳治理平台依托杭州市能源大数据中心，打通电力、工业、交通等12个关键领域数据壁垒，集成超3000类动态监测指标。创新采用五级色彩预警体系，实时生成区域碳排放热力图，其中深色区块代表需重点治理的高排放区域。通过"城市大脑"算力中枢，完成每6小时一次的多维网格化碳效率迭代计算，精准识别199个镇街单元碳排放特征。 二、跨领域监测体系 建立"点-线-面"三维监测架构：横向上追踪工业锅炉、建筑空调、机动车船等1500个重点排放源；纵向上贯通市-区-镇街三级管理单元。在钱塘区试点显示，工业板块贡献区域56%碳排放峰值，而未来科技城板块的办公建筑群呈现周末周期性排放曲线，此类发现为错峰降碳提供科学依据。 三、企业级降碳实践 2024年6月，萧山区某电器制造企业通过系统诊断，投资建设800千瓦光伏电站并配置智能储能系统。经三个月运行监测，厂区实现电力碳中和，年度节省标准煤342吨。该案例被纳入区域推广方案后，临平经开区8家企业正在复制该模式。系统累计生成企业碳诊断书137份，触发节能改造项目总投资达3.6亿元。 四、精准治理应用 在滨江区物联网园区，系统预警某片区出现异常能耗波动。环保部门溯源发现系冷链物流设备集中更新所致，立即启动设备能效优化方案。政府据此建立重点企业碳排放配额动态管理制度，在余杭经济技术开发区实行"红黄绿"分级管控，推动27家规上企业完成清洁能源替代。 五、碳治理生态拓展 平台接入了绿色金融模块，杭州7家银行据此开发"碳效贷"产品。在拱墅区某科技园区，企业凭借系统认证的AAA级碳效评分，获得基准利率下浮15%的改造贷款。同步上线的碳普惠模块，已带动23万居民参与绿色出行减排活动，累计生成碳积分可兑换地铁出行权益。 数字碳地图构建的多维治理网络，正在重塑产业资源配置逻辑。根据系统预测分析，2024年下半年将形成10个镇街级零碳示范单元。该创新模式已作为数字孪生城市典型实践，纳入国家低碳城市试点经验库。

  2025-07-27

• 海曙区策划大规模招商引资推动产业升级蓝图

  浙江省宁波市海曙区正积极规划新一年度产业项目投资计划，总额达170亿元，旨在强化招商引资工作，加速区域经济高质量发展。这一战略涉及多个创新平台建设，包括智能技术研发中心和制造业升级项目，为企业入驻和产业孵化提供有力支撑，为海曙整体发展注入新活力。 一、项目建设与推进进度 春节期间，宁波市海曙区的多个产业项目工地已全面复工，确保工程如期完成。例如，位于西门街道的宁波清水湾智能技术研究院工程进展顺利，一期改造工程近3万平方米的建筑空间正加紧施工，目标为未来智能技术工业工程中心、培训基地和产业孵化园提供基础。此外，工业互联网研究院总部基地项目等创新载体均已启动，为科研应用和人才引进创造条件。这些举措体现了海曙在“项目攻坚提速”行动中的持续发力。 二、创新平台搭建与产业领域深化 海曙区聚焦智能制造和工业互联网等前沿领域，搭建多元创新平台驱动产业转型。中新创智产业园首期工程等项目陆续投运，旨在为企业研发提供孵化空间。传统产业如蔺草制造企业正筹建研发中心，雅戈尔强化服装主业智能化仓储应用；新材料和能源项目相继推进，助力提升产业链价值。这种多元化平台策略巩固了海曙产业结构的竞争能力。 三、具体项目实例与产业孵化成果 区内多个重点项目凸显招商引资成效：广博新材料正推动超细纳米金属粉体材料项目的正式开工，预期带动产值提升；新思创锂电池产能扩建强化高端市场影响力。此外，黄古林等企业研发创新中心投入使用，优化生产流程。这些实例不仅响应政府规划，还为海曙吸引投资创造了可复制的成功模式。 四、投资计划与经济增长预期 海曙全区计划产业项目总投资170亿元，同比增长超过十个百分点，重大项目投资额接近300亿元水平。该数据支撑“项目争速”框架，确保产业项目成为经济驱动力。整体投资分布覆盖初创企业和成熟平台，增强区域产业链韧性，为高质量发展奠定基础。 五、招商引资策略与未来发展展望 海曙通过政策优化吸引外来资本，招商引资活动聚焦科技研发载体建设，推动形成产业生态圈。在数字经济背景下，未来将加强智能制造项目对接，扩展国际合作渠道，力争实现可持续增长。宁波海曙的整体规划彰显对创新驱动的重视，力求成为区域经济发展典范。

  2025-07-27

• 【萧山区招商】萧山电商产业集聚效应凸显 十二园区入选省级名录

  浙江省商务厅发布的《浙江省电子商务产业基地名录》显示，萧山区12个电商园区成功入围省级名录，标志着当地电商产业集聚发展取得阶段性成果。此次评选是浙江省推动电商高质量发展的重要举措，萧山区通过强化招商引资、优化产业布局，形成跨境电商与国内电商协同发展的格局，为区域经济转型升级注入新动能。 一、萧山电商园区入选概况与全省分布特征 根据名录公示，浙江省共有326个电商基地通过审核，杭州市和金华市分别以61个和53个基地数量领跑全省。萧山区入选的12个园区中，3个为跨境电子商务综合试验区开发区产业园等跨境电商专项园区，9个为电子商务创业孵化园等国内电商载体。这种结构反映出萧山区在跨境电商试验区政策红利下，实现了传统电商与跨境贸易的融合发展。 二、产业布局与"1+X"体系构建成效 萧山区商务部门公开信息显示，当地已建立以纺织、卫浴、羽绒、汽配等特色产业为核心的电商园区集群。通过实施"政府引导、市场主导、企业主体"的运作机制，形成"1个核心园区带动多个专业园区"的"1+X"发展模式。例如，开发区跨境电商园依托萧山制造业基础，带动周边5个镇街形成配套产业链；钱江世纪城电商园则聚焦数字经济，吸引平台服务商入驻。 三、政策支持与服务创新双轮驱动 萧山区针对电商园区发展推出系列扶持措施：一是对获评省级示范园区的单位给予财政补助，二是组织阿里巴巴等平台服务商开展"园区对接日"活动，三是建立跨境电商通关、物流、支付等一站式服务中心。据商务部门披露，当地已累计投入超2000万元用于园区基础设施改造，并设立专项基金支持企业数字化转型。 四、发展潜力与未来规划方向 尽管入选数量位居全省前列，但萧山区商务部门仍指出存在园区同质化竞争、服务能级待提升等问题。下一步将重点推进三方面工作：强化园区差异化定位，建立考核评价体系；扩大5G网络、智能仓储等新基建覆盖；深化与杭州综试区联动，争取更多制度创新试点。相关规划显示，萧山区计划三年内培育3个百亿级电商园区，带动传统产业线上交易额增长30%以上。

  2025-07-27

• 【杭州招商】台商探路跨境电商新通道 杭台携手掘金大陆市场

  浙江杭州发挥跨境电商综试区独特优势，积极推动对台招商引资取得新突破。2018年，一场以“新时代、新贸易、新未来”为主题的跨境电商业界重要活动在此举办，聚焦助力百余位来自台湾岛内的工商企业界人士深入了解杭州跨境电商生态，精准对接大陆广阔市场资源，此举显著促进了杭台经贸融合向纵深发展。 一、国家级试验区构筑坚实平台基础 杭州作为国内较早设立的国家级跨境电子商务综合试验区，其核心价值在于通过制度创新、管理创新和服务创新，显著降低了跨境贸易门槛。杭州跨境电子商务综合试验区管理部门在对接活动中详细介绍了试验区近年来在关、检、汇、税等多方面取得的改革成果，特别是在搭建线上“单一窗口”平台、构建智能物流体系、创新金融服务等方面积累的成熟经验，这些系统性优势为包括台商在内的所有外贸主体提供了稳定、高效、透明的营商环境。下沙片区及临空经济发展区域的代表详细解读了针对跨境电商企业的一系列精准扶持政策，涵盖了办公空间、仓储物流、人才引进及通关便利化等实务操作层面，充分展现了杭州承接台湾企业落地发展的综合能力与诚意。 二、龙头平台资源促成高效市场对接 活动期间，大陆知名的电商集团代表分别展示了各自在跨境领域的核心业务模块与服务体系。一家电商企业重点介绍了面向国际品牌提供的大陆市场一站式解决方案，另一家新兴电商则分享了其工厂直采模式如何帮助优质制造商打造自有品牌。这些平台资源介绍让与会台商直观认识到大陆电商生态的多样性与包容性，特别是为台湾中小型企业量身定制的低成本、高效率的线上通路选择。台商对此反响积极，普遍认为借由大陆成熟的头部电商平台进行分销或孵化自有品牌，是进入大陆消费市场的捷径。 三、台湾特色产业与跨境电商模式高度适配 台湾地区在特色农产食品加工、精密工业零部件、创意伴手礼及美妆个护等领域具有显著的品质优势和产业积淀。相关行业公会的代表在活动中明确指出，台湾大部分相关产品制造商属于经营灵活但资源有限的中小企业，传统的大宗贸易模式对它们而言成本高、风险大。相较之下，跨境电商小批量、多批次、直接触达消费者的特点，天然契合台湾中小企业的产品特性和销售目标。以台湾南投县农会为代表的农产品组织尤为关注通过电商测试大陆消费者对特定热带水果、精制茶品的接受度，进而调整种植和加工策略。这种需求与杭州综试区在生鲜农产品跨境供应链上积累的冷链物流、快速通关等解决方案高度吻合。 四、前瞻性人才培训夯实长效合作根基 为确保合作效能，杭州市跨境电商综合试验区管理部门与当地对台事务主管部门在活动前期联合实施了专项能力建设计划——首期台湾青年跨境电商研习班。该培训班召集了来自岛内不同工商团体和农业组织的青年商界骨干，在杭州进行了为期数日的集中学习与实践。课程设计紧密围绕大陆电商市场规则、主流平台运营实务、跨境支付结算、知识产权保护、消费趋势分析及大陆相关法律法规等核心议题。学员们不仅进行了课堂学习，更深入跨境电商物流分拨中心、重点线上企业及线下智慧仓储设施进行实地观摩，亲身感受杭州完善的跨境电商产业链条。此类培训是赋能台湾经营主体迅速理解并融入大陆电商生态的关键步骤，显著降低了文化差异和制度认知带来的交易成本，为两岸产业合作向技术密集型、知识密集型升级储备人才。 浙江杭州依托先试先行的政策优势与成熟的产业环境，正日益成为台商开拓大陆市场的重要战略支点。2018年的那场活动深刻表明，跨境电商作为贸易数字化的先进形态，有效弥合了海峡两岸市场的物理距离，不仅为台湾优质商品开辟了高效率、低成本的新通道，也为两岸在数字经济时代的产业协同、人才交流与标准互认奠定了更为广阔的合作前景。这种建立在平台共享、规则衔接与能力互济基础上的合作模式，持续赋予了两岸经贸关系新的活力与发展动能。

  2025-07-27

• 【临海市招商】临海多措并举助推企业高质量发展 打造区域经济新标杆

  浙江临海近年来通过招商引资与政策创新双轮驱动，持续优化营商环境，推动企业高质量发展。当地通过完善六大支撑体系，培育了一批具有核心竞争力的企业，并在知识产权、标准制定等领域取得突破性进展，为区域经济转型升级注入新动能。 一、构建高质量发展支撑体系 临海市围绕组织、政策、创新、知识、标准、质量六大领域系统性布局，形成企业高质量发展的全链条保障机制。政策层面出台专项扶持措施，鼓励企业加大研发投入；创新层面搭建产学研合作平台，推动科技成果转化。例如，当地一站式知识产权服务中心整合代理机构资源，为企业提供专利全生命周期服务，累计促成有效发明专利2743件，培育国家级知识产权示范企业3家。 二、知识产权生态成效显著 通过引导企业将技术秘密转化为专利，临海市显著提升产业技术含金量。多家企业入选浙江省创造力百强名单，其中一家制药企业实现台州市中国专利金奖零的突破。专利托管与诉讼支持服务进一步强化企业维权能力，形成“研发—保护—转化”的良性循环。 三、标准引领突破行业壁垒 临海企业深度参与国内外标准制定，累计主导浙江制造标准23项、国家标准7项。特别在高端制造领域，一家轴承企业主导发布的滚动轴承国际标准，填补了我国在该领域国际标准制定的空白，标志着技术实力获得全球认可。 四、质量标杆驱动产业升级 以省政府质量奖为引领，临海推动企业导入卓越绩效管理模式。一家建材企业首获浙江省政府质量奖，带动全市企业质量管理水平整体跃升。通过质量强市建设，当地逐步形成“标准—质量—品牌”的梯次提升路径，为长三角制造业高质量发展提供实践经验。 临海市通过系统性政策组合拳，将质量创新融入产业发展脉络，持续释放企业活力。未来，当地将进一步强化要素集聚能力，打造更具影响力的高质量发展示范区。

  2025-07-27

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