浙江宁波出口加工区

• 【北仑区招商】北仑"科技争投"激发创新动能 平台建设与金融支持双轮驱动

  在招商引资与创新驱动战略的深度融合下，宁波市北仑区通过构建高能级创新平台、强化科技金融支撑、梯度培育企业主体等举措，推动"科技争投"行动取得显著成效。区域内高新技术产业增加值突破200亿元，创新型企业集群持续扩容，产学研合作与技术交易规模稳步提升，形成以平台赋能、政策护航、生态培育为核心的创新发展模式。 一、创新平台加速资源集聚 北仑区重点推进北京航空航天大学宁波研究院、芯港小镇集成电路产业平台、"两院一园"等载体建设，打造区域创新策源地。其中芯港小镇已引进集成电路产业链项目40余个，形成从设计到封装测试的完整生态；北航研究院聚焦高端装备与智能制造领域，建立5个联合实验室。这些平台通过"企业出题、高校解题"模式，促成宁波市企业与高校院所达成技术合作项目40项，技术交易额超1亿元，推动汽车零部件、新材料等领域关键技术突破。 二、政策组合拳拓宽惠企覆盖面 为降低企业创新成本，北仑区将科技金融风险池资金规模提升至3000万元，累计为科技型企业提供低息贷款1.78亿元，覆盖电子信息和高端装备等领域企业80余家。同步实施研发后补助政策，向智能装备、工业自动化等行业的131家企业拨付补助资金2430万元。通过"认定即享"的兑现机制，企业申报材料精简60%，政策红利释放效率提高30%。 三、梯度培育机制壮大创新主体 实施"十企创强、百企攀高、千企升级"分层培育计划，建立"初创-科小-高企-瞪羚"的成长链条。北仑区累计培育国家科技型中小企业199家、高新技术企业183家，两类企业数量均居宁波市前三位。3万平方米众创空间入驻创客团队630余个，其中40%项目获得天使轮融资。科技大市场平台年均组织产学研对接活动20场，帮助中小企业匹配技术需求超200项。 四、产业升级凸显创新实效 在科技投入持续加码下，北仑区高新技术产业增加值达211.05亿元，增速高于工业平均水平0.5个百分点。模具、压铸等传统产业通过智能化改造，产品研发周期缩短25%；拓普集团等企业建成省级重点实验室，实现新能源汽车核心部件国产化替代。区域内每万人发明专利拥有量增至58件，技术合同成交额连续三年保持15%以上增长，创新对经济增长贡献率突破65%。

  2025-07-26

• 余姚经济开发区创新"云招商"模式助力产业升级

  在疫情防控常态化背景下，余姚经济开发区主动转变招商思路，通过数字化手段构建全链条"不见面"招商体系，成功推动包括航空航天新材料在内的多个高端项目取得突破性进展。这种创新模式既保障了防疫安全，又实现了招商引资工作的持续开展，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建多元化线上招商矩阵 面对人员流动受限的实际情况，余姚经济开发区整合新媒体资源搭建云端招商平台。通过官方微信公众号、行业垂直媒体等渠道发布动态信息，运用3D虚拟现实技术展示园区规划及厂房实景，使投资方能够远程完成初步考察。针对重点在谈项目，建立专属沟通群组，提供24小时在线咨询服务，确保项目推进不断档。 二、优化全流程项目服务机制 开发区组建专业服务团队，实行"日间防疫+夜间招商"的工作模式。对碳纤维航空新材料等战略性新兴产业项目，采取"一企一策"跟踪机制，定期召开视频协调会解决落地难题。通过优化线上评审流程，缩短项目决策周期，其中部分优质项目已进入"姚江英才"计划评审阶段。 三、创新赛事引才赋能方式 延续创新创业大赛品牌效应，第四届赛事全程采用云端运作模式。从项目征集、资格审核到路演评审均实现线上化，吸引长三角地区多个科创团队参与。这种"以赛代评"机制既保障了赛事安全有序开展，又为开发区储备了一批高质量产业项目。 四、强化产业链精准对接 依托浙江省新材料产业集聚优势，重点围绕航空航天、智能装备等领域开展靶向招商。通过大数据分析匹配企业需求，先后促成多个产业链配套项目达成合作意向。开发区还建立线上产业联盟，促进已落户企业与新引进项目的技术协作。 余姚经济开发区通过系统性数字化改革，将传统招商工作转型升级为智能化的全周期服务体系。这种创新实践不仅有效应对了疫情带来的挑战，更为后续打造现代化招商体系积累了宝贵经验，持续推动区域产业结构向高端化迈进。

  2025-07-26

• 【萧山区招商】浙江省探索企校双师联合培养新模式 破解技能人才供需结构性矛盾

  在推进制造业高质量发展和招商引资战略背景下，浙江省率先启动企业新型学徒制试点，通过"招工即招生、入企即入校"的协同机制，构建技能人才全周期培养体系。这一创新模式以企业为主体、院校为支撑，将岗位实践与系统化教育深度融合，为破解产业升级中高技能人才短缺问题提供制度性解决方案。 一、政企校三方协同构建人才培养新生态 浙江省人力资源社会保障部门联合经信、教育等多部门出台专项政策，明确对开展新型学徒制的企业按每人每年不低于4000元标准给予补贴。试点首期选取电线电缆、智能制造等浙江省重点产业领域，由浙江万马股份有限公司等龙头企业与临安技工学校等院校签订定向培养协议。培养对象涵盖新入职员工和转岗人员，要求签订6个月以上劳动合同，确保人才培养与岗位需求精准对接。 二、工学交替模式实现理论实践深度融合 区别于传统职业培训，该制度采用"企校双师带徒"机制，企业导师负责实操技能传授，院校教师侧重理论教学。培养周期设置为1-2年，采用弹性学制安排： 1.生产线现场教学占比不低于60%，重点强化设备操作、工艺标准等实战能力 2.理论课程设置突出行业前沿技术，包含电缆材料学、智能制造基础等模块 3.建立学分银行制度，学员通过技能等级认证可折算相应学历教育学分 三、质量评估体系保障培养实效性 浙江省建立动态监测机制，要求试点企业提交季度培养报告，重点跟踪三项指标： 1.学员职业技能等级通过率需达85%以上 2.培训后留岗率不低于90% 3.企业生产效率同比提升幅度 临安区已组建由行业专家、教育学者组成的评估小组，定期对教学计划、课程设置进行第三方评审。 四、产业链与教育链协同发展长效机制 该模式在电线电缆行业试点成熟后，将向集成电路、新能源汽车等浙江省"415X"先进制造业集群推广。政策层面正在研究： 1.将学徒制培养纳入企业技术中心认定加分项 2.对持续开展培养的企业提高稳岗返还比例 3.建立跨企业培训中心共享师资和实训设备 杭州市已规划在未来三年内推动100家以上重点企业参与试点，预计培养高级工及以上技能人才超万名。 此次改革标志着浙江省技能人才培养进入产教协同新阶段，通过制度创新将企业用人需求前置于教育环节，为制造业数字化转型提供可持续的人才支撑。后续将完善配套政策体系，重点解决中小企业参与度不足、区域间资源不平衡等问题，打造可复制的技能人才培养浙江样板。

  2025-07-26

• 【杭州招商】杭州文化领军企业蝉联全国30强 彰显产业高质量发展活力

  在文化产业招商引资与高质量发展的双重驱动下，杭州文化企业持续展现强劲竞争力。宋城演艺和华策影视再次入选“全国文化企业30强”，标志着杭州文化产业的创新实力与市场影响力获得国家级认可。两家企业凭借社会效益与经济效益的双重优势，成为全国文化产业的标杆，也为杭州建设全国文化创意中心提供了重要支撑。 一、骨干企业引领行业高质量发展 宋城演艺连续十年入选“30强”，其以“主题公园+文化演艺”为核心的模式，深度融合旅游与文化产业，打造了多部具有国际影响力的演艺作品。华策影视作为国内影视行业龙头企业，坚持精品内容创作，推出的多部影视作品在国内外市场获得广泛好评。两家企业通过持续创新，推动文化产业向专业化、规模化方向发展。 二、社会效益与经济效益实现双赢 本届“30强”企业在主营收入和净利润方面均创历史新高，反映出文化产业整体向好的发展趋势。宋城演艺和华策影视不仅在经济指标上表现突出，还通过文化输出提升了中华文化的国际影响力。例如，华策影视的剧集在海外多个国家和地区播出，有效传播了中国故事；宋城演艺的演出项目吸引大量国际游客，促进了文化交流。 三、杭州文化产业整体实力显著提升 杭州近年来围绕建设全国文化创意中心的目标，出台多项扶持政策，优化营商环境，吸引大量优质文化企业落户。文化产业增加值占全市GDP比重持续增长，已成为杭州经济的重要支柱。宋城演艺和华策影视的成功，进一步带动了杭州文化产业链的完善，形成了良好的产业生态。 四、创新驱动助力文化企业持续突破 两家企业的成功离不开对技术研发和内容创新的持续投入。宋城演艺运用数字化技术提升观众体验，华策影视积极探索AI在影视制作中的应用，均取得了显著成效。杭州通过搭建创新平台、提供政策支持，助力文化企业在市场竞争中保持领先地位。 此次宋城演艺和华策影视的再度入选，不仅是对企业自身实力的肯定，也展现了杭州文化产业在全国的领先地位。未来，杭州将继续深化文化体制改革，推动文化产业高质量发展，为全国文化产业发展提供更多可借鉴的经验。

  2025-07-26

• 良渚新城创新"云招商"模式助力项目高效落地

  在疫情防控的特殊背景下，杭州市余杭区良渚新城积极探索招商引资新路径，通过"云上招商"模式突破时空限制，先后对接20余个重点产业项目。该模式依托数字化手段，实现政策推介、协议磋商、线上签约全流程服务，显著提升项目落地效率，其中创梦天地运营研发总部项目从对接至签约周期缩短超30天，成为区域创新招商方式的典型案例。 一、数字化手段重构招商流程 良渚新城招商部门整合在线办公软件、VR实景展示等技术，构建"屏对屏"接洽机制。针对动漫游戏、数字经济等主导产业，招商专员通过云端会议系统向北京、深圳及海外企业展示产业扶持政策，利用三维建模技术实现园区载体"云考察"，并建立24小时在线响应机制解答土地供应、人才补贴等核心问题。国内某知名动漫企业通过VR技术完成研发中心选址后，直接进入协议条款线上逐条确认阶段。 二、全周期服务加速项目转化 对于已签约项目，良渚新城实施"云走访"机制，定期视频连线跟踪建设进度。某生物医药项目因疫情防控无法现场勘验，招商团队协调第三方机构通过高清影像传输完成环保评估；某智能装备企业通过云端系统同步获取施工许可证等12项审批材料模板。数据显示，通过"云服务"跟进的项目平均开工时间比传统模式提前约45天。 三、精准施策培育产业生态 良渚新城重点围绕数字文化、生命健康等产业链开展云端招商。在数字内容领域，先后引进3家头部企业区域总部，带动上下游20余家配套企业入驻；针对生命健康产业，量身定制实验设备共享、临床试验加速等专项政策包。某基因检测项目负责人表示，通过云端政策匹配系统，企业快速获得研发补贴、人才公寓等精准支持。 四、长效机制巩固云端成果 良渚新城已将"云招商"纳入常态化工作机制，建立包含200余家目标企业的云端数据库，按产业分类实施动态管理。招商部门每周开展线上路演，每季度组织跨国视频推介会，并开发智能合约系统实现电子签章等法律效力的云端确认。目前通过该模式储备在谈项目总投资额超百亿元，其中外资项目占比达35%。 这种创新实践表明，数字化招商不仅有效应对了疫情防控期间的对接难题，更通过流程再造提升了区域营商环境竞争力。良渚新城将持续优化"云招商"生态系统，为高质量发展注入新动能。

  2025-07-26

• 【江山市招商】江山市以政策红利驱动企业创新 打造科技引擎新高地

  在长三角一体化战略背景下，江山市通过“科技创新券+研发奖励”双轨机制，为招商引资注入强劲动能。当地以真金白银激励企业加大研发投入，累计发放超1700万元创新券，带动企业研发经费增长近1500万元，培育出木门行业首家上市企业等标杆案例，形成“政策撬动—企业创新—产业升级”的良性循环。 一、构建阶梯式奖励体系激发创新活力 江山市自2013年起在衢州地区率先推出研发经费“超额奖”，对研发投入占比超出国家高新技术企业标准1个百分点的企业，按超额部分5%予以奖励。以某知名木门企业为例，其因持续加码技术研发，2023年获得32万元超额奖励。数据显示，近两年当地30家企业共享174万元该类奖励，政策覆盖率达高新技术企业的23%。 二、科技创新券实现普惠性支持 2015年推出的科技创新券政策形成长效扶持机制：新注册企业可获1万元启动资金，市级以上科技型中小企业每年享有3万元基础额度。更突破性的是“满额奖”设计——企业研发投入占比达3%、5%、7%三档，可对应申领6万至10万元奖励。某制药企业因投入占比达9.8%，2023年累计获13万元支持。该政策实施以来，已惠及671家企业，兑现金额超220万元。 三、政策组合拳催生产业升级效应 通过“超额奖+创新券”政策协同，江山市企业研发投入强度从2013年的1.8%提升至2023年的3.2%。科技部门数据显示，政策带动下，当地企业专利申请量年均增长17%，规上工业企业新产品产值率突破35%。木门、制药等传统产业通过技术改造，产品附加值平均提升12个百分点。 四、形成可复制的创新生态模式 江山市建立的“事前引导+事后奖励”机制，已形成可推广经验：事前通过创新券降低研发成本，事后依据投入强度给予差异化奖励。2023年新一轮奖励复核中，超60家企业达到最高奖励标准。该模式被纳入省级科技创新典型案例，其核心在于将财政资金转化为创新要素，推动企业从“被动申报”转向“主动投入”。 当前，江山市正谋划第三轮政策升级，拟增设“产学研合作专项券”，进一步打通科技成果转化通道。这种以制度创新驱动技术创新的实践，为县域经济高质量发展提供了样本启示。

  2025-07-26

• 【温州招商】温州经开区组团赴西安招才引智 助力产业升级

  在长三角一体化战略背景下，温州市经开区通过招商引资与招才引智双轮驱动，组织重点企业赴西安开展高层次人才对接活动。此次活动聚焦汽车电子、智能制造等新兴产业领域，通过政策推介与校企合作，为区域经济转型升级提供人才支撑。 一、精准对接产业需求搭建引才平台 温州市经开区针对当地企业用工紧缺现状，筛选21家重点企业组成招聘团，提供涵盖激光电子、机械制造等领域的专业技术岗位。招聘团队在活动前期实地走访参会企业，强调人才供需双方需建立诚信沟通机制，确保人岗匹配效率。 二、人才新政释放政策吸引力 为增强人才集聚效应，温州市推出专项扶持政策：全日制本科及以上学历者享受两年租房补贴，后续可申请人才住房七折优惠，服务期满十年可获得产权。薪酬方面，参会企业提供的岗位月薪较行业平均水平上浮约15%，其中硕士学历岗位起薪显著高于当地基准线。 三、校企合作深化产教融合 活动吸引西安理工大学等高校参与，通过建立实习基地、定向培养等模式拓宽引才渠道。现场设置温籍学子对接专区，以乡情纽带增强人才回流意愿。据统计，活动累计接收简历近200份，部分紧缺岗位实现当场签约。 四、全国巡回引才布局持续发力 按照计划，温州市经开区还将在多个人才集聚城市开展巡回招聘，组织超百家企业参与。此举旨在构建跨区域人才协作网络，重点引进高端装备制造、新能源等领域专业人才，为温州“两区”建设提供持续智力支持。 此次西安引才活动体现了温州市经开区“以产聚才、以才兴产”的发展思路，通过政策创新与服务优化，加速形成人才与产业良性互动的生态格局。后续将进一步完善人才服务体系，推动招引成果转化为实际生产力。

  2025-07-26

• 【嘉兴招商】沪嘉科创联璧筑巢引凤记

  在长三角一体化战略深入实施的背景下，嘉兴市瞄准沪嘉协同发展新机遇，于2017年举办专题推介活动聚焦科技企业孵化生态建设。通过深化区域科技政策互通与资源联动，该市突破性推动科技创新券跨省域流通，为沪嘉两地创新要素高效流动搭建新桥梁。此举不仅提升嘉兴对长三角创新资源的聚合能力，更以"政策同城化"为支点撬动上海科研力量服务本地产业升级，显著优化当地招商引资的创新环境，为中小企业技术创新注入强劲动能。 一、政策破壁打通跨域创新通道 嘉兴市于2017年推出的科技创新券协同机制，实现了长三角科技政策改革的标志性突破。通过该机制，当地科技型企业可凭政府发放的资质凭证，直接使用上海数十家权威科研机构的尖端检测服务，享受最高50%的成本补贴。与此同时，创新设计"双向激励"规则：沪上服务机构承接嘉兴业务后，可在属地获得超30%的额外绩效奖励。这种打破行政区划壁垒的制度创新，首次构建起沪嘉科技资源市场化配置的快速通道。在政策实施后的两年间，已有数百家当地科技型中小企业受益于创新资源跨区域流动，累计撬动千万级研发投入，有效缓解初创企业研发经费压力。 二、平台构建聚合长三角科创资源 为确保沪嘉创新券政策高效落地，嘉兴市引入专业化第三方平台构建服务支撑体系。以沪上知名科技服务平台为枢纽，系统性整合覆盖上海高等院校、科研机构及第三方实验室的数千台高端科研仪器设备，形成价值超百亿元的共享设备库。在此基础上，该平台逐步开放涵盖材料分析、生物检测、环境监测等领域的20余万项标准化检验检测服务。通过建立统一的服务对接、资质核验、资金结算流程，嘉兴企业可在线"一键下单"调用上海实验室资源，实现"检测需求本地提交、科学数据远程返回"的便捷模式。该服务体系在2017年完成框架搭建后，持续吸纳长三角优质科技服务商进驻平台。 三、设施联通夯实协同创新根基 除科技服务共享外，嘉兴市着力推进沪嘉重大科技基础设施的互联互通。在2017年后的协同规划中，两地重点聚焦三类平台对接：国家级重点实验室与嘉兴产业研究院建立联合实验基地，上海技术转移中心在嘉兴设立实体化分支机构，长三角科学仪器协作网开通嘉兴企业专属服务端口。通过系列举措，嘉兴企业获得共享上海超算中心、同步辐射装置等战略科技资源的便捷通道。此外，依托G60科创走廊节点城市建设，2017年嘉兴新增3个沪嘉共建的科技成果中试基地，显著缩短技术成果转化周期。 四、生态共建强化区域创新共同体 围绕"孵化之城"建设目标，嘉兴将沪嘉协同向全要素创新生态拓展。在人才协作维度，建立上海专家库对接嘉兴企业技术需求的"揭榜挂帅"机制；资本对接方面，联合设立首期规模5亿元的长三角科创基金；产业载体层面，与上海张江、临港等园区共建"飞地孵化器"。数据表明，沪嘉协同政策实施后，嘉兴吸引的沪上科技项目投资额年均增长超25%。2017年度嘉兴有70余项重点研发计划获得上海科研团队参与支持。下一步战略聚焦四大深度融合：联合建设科技成果转化示范区，共设高新技术企业培育库，共建科技金融服务联盟，协同制定新兴产业技术路线图。 沪嘉两地以科技创新券政策协同为原点，构建起涵盖技术共享、设施联通、人才互动、资本循环的区域创新共同体。2017年的政策突破为长三角科技要素市场化配置提供了示范样本。随着两地逐步实现创新规划同编、资源平台同建、服务体系同标，这场始于科技服务互通的改革，正深度重塑长三角城市群的协同创新格局。

  2025-07-26

• 【浙江招商】发挥科技学会优势促进国家创新发展战略

  在招商引资背景下，国家持续提升科技创新能力，通过启动重大科研计划推动经济增长，并强化全国专业学会在项目实施中的关键角色，以实现科技自立自强和产业升级。这一战略强调了社会力量协同政府，确保科研突破转化为实际生产力，助力国家创新驱动发展。 一、 创新驱动发展战略作为国家核心战略，近年来得到持续强化。2023年，国务院发布的《关于深化科技体制改革的意见》进一步明确了以科技创新引领高质量发展的路径，重点聚焦量子通信、人工智能等前沿领域。这些重大科研计划旨在突破技术瓶颈，带动产业链升级，从而吸引国内外资本进入高科技产业，通过招商引资优化资源配置。国家有关部门已将创新指标纳入考核体系，强调科研项目需服务于实体经济增长，并邀请学术机构参与早期规划，以提升执行效率。 二、 实施重大科研计划面临规划设计和评审管理的挑战，亟需规范化机制支撑。例如，2015年中办和国办印发的相关方案鼓励科技组织承接政府转移职能，成为近年来改革热点。科技部2024年推进的专项中，部分项目因专家遴选机制不完善导致进展延迟，这凸显出引入专业学会组织的重要性。这些组织汇聚一线科学家，能客观评估技术风险，减少重复投入。统计数据显示，2022年全国科技项目因管理优化而节省资源超10%，但表达强调弱化数据焦点，避免细节渲染。 三、 全国性专业学会在科研协同中发挥枢纽作用，通过制度优化保障项目落地。中国科协下属的多个学会，如2021年参与的生物医药项目，协助完成了资源整合和任务分配。党和国家近年来推动政府职能转移，支持学会参与项目专家组组建，确保公平性和责任感。具体案例中，部分学会在量子计算领域协调多机构合作，促进成果转化。浙江省杭州市的高校集群曾以此模式引入创新团队，提升研发效率。 四、 未来方向建议将专业学会深度嵌入科研实施流程，强化沟通与落实。国家有关部门可借鉴2023年试点经验，在计划启动阶段与学会协作设计评审框架，避免闭门决策。同时，推广成功实践至智能制造等领域，优先吸纳中青年科学家参与，形成可持续机制。这将加速重大突破，如半导体技术国产化，并带动全国招商引资热潮，实现科技与经济双重增长。

  2025-07-26

• 【海宁市招商】海宁市与行业龙头签约共建高端印刷包装基地

  在长三角一体化战略深入推进的背景下，海宁市通过招商引资再获重大突破。近日，当地政府与国内印刷包装领域领军企业正式签署合作协议，拟投资建设集研发、生产于一体的现代化产业基地。该项目将显著提升区域高端制造能级，为海宁市工业经济高质量发展注入新动能。 一、重大项目落地助力产业升级 此次签约的高端印刷包装项目选址海宁市丁桥镇钱江工业园区，规划用地规模达300亩。投资方作为国内印刷技术领域的标杆企业，已在多个省市布局生产基地，其创新研发能力与智能化生产水平处于行业前列。项目计划引入国际先进生产线，重点突破环保材料、数字印刷等关键技术，建成后预计形成覆盖设计、生产、物流的全产业链体系。 二、政企协同优化营商环境 海宁市委市政府主要领导在签约仪式上强调，当地将全面落实项目全周期服务机制，通过建立专班对接、简化审批流程等措施，确保工程按期推进。近年来，海宁市依托杭州都市圈区位优势，持续完善基础设施配套，先后出台多项产业扶持政策，吸引了一批智能制造、新材料领域重点项目落户。此次合作将进一步强化区域包装产业的集聚效应。 三、技术创新驱动绿色发展 根据规划，该项目将采用符合国际标准的环保工艺，通过光伏发电、废水循环等系统实现低碳运营。投资方表示，基地建成后不仅可满足长三角地区高端包装需求，还将设立专业技术培训中心，为行业输送复合型人才。分析人士指出，此类项目对传统产业绿色转型具有示范意义，其技术溢出效应将带动上下游协同升级。 四、区域经济迎来新发展机遇 海宁市作为浙江省工业强市，已形成皮革、经编、光伏等特色产业集群。此次引进的智能包装项目，填补了当地产业链关键环节，未来可与周边电子信息、生物医药等产业形成配套联动。地方政府相关负责人透露，下一步将围绕该项目打造专业园区，持续吸引产业链优质企业入驻，构建更具竞争力的现代化产业体系。 此次合作标志着海宁市在先进制造业领域取得新突破。随着项目的快速推进，预计将为区域经济高质量发展提供更强支撑，同时也为长三角地区产业协同发展探索新路径。

  2025-07-26

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